大二休学去工厂工作并交了社保，毕业后会影响我应届生身份吗？

休学期间工作并交社保，毕业后可能影响应届生身份。分析：从法律角度看，休学期间你并非全日制在校学生，而工厂为你缴纳社保意味着你与工厂建立了劳动关系。这可能导致你在毕业后不被视为传统意义上的“应届生”，因为应届生通常指毕业当年未就业的学生。提醒：若毕业后在求职过程中，用人单位明确要求应届生身份，而你的情况被质疑，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业律师或法律机构，以寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理这一问题的方式主要有两种：一是提前了解目标用人单位对应届生身份的具体定义和要求；二是在必要时，通过法律途径证明你的应届生身份或解释你的情况。选择方式：若你计划毕业后进入对应届生有严格要求的行业或单位，应优先选择第一种方式，提前与目标用人单位沟通，了解其对应届生的具体界定。若沟通无果，再考虑第二种方式，通过法律途径维护自己的权益。
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具体操作：1.若目标用人单位对应届生有明确要求，可提前查阅其招聘公告或咨询HR，了解是否接受休学期间工作并交社保的毕业生作为应届生。2.若用人单位拒绝承认你的应届生身份，可准备相关证据（如休学证明、社保缴纳记录等），咨询专业律师，评估是否有可能通过法律途径证明你的应届生身份或争取相应权益。3.在必要时，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，通过法律程序解决争议。但需注意，这种方式耗时较长，且结果具有不确定性，应谨慎选择。4.同时，你也可以考虑调整求职策略，寻找对应届生身份要求不那么严格的用人单位或行业。