公司不给停工留薪期工资，员工有权维权。根据《劳动法》等相关规定，公司应支付停工留薪期工资，不支付将损害员工权益。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发更严重的劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司不给停工留薪期工资，常见方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉；或向调解委员会申请调解；仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒付停工留薪工资，应这样处理：1. 与公司沟通，明确表达诉求并保留证据；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关材料；3. 或申请劳动争议调解，寻求双方和解；4. 调解不成，则向仲裁委申请仲裁，准备充分证据；5. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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