上班途中猝死有可能被认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡可视同工伤。若未及时提出工伤认定申请，可能会影响员工的合法权益，如无法获得相应的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班途中猝死认定工伤的常见处理方式包括申请工伤认定和后续赔偿协商。首先应向劳动保障部门提出工伤认定申请，确认是否属于工伤范畴。若认定为工伤，则进一步与用人单位协商赔偿事宜，或通过法律途径解决赔偿纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫猝死工伤认定需分情况。具体操作：1.立即报警并寻求医疗救助，确保猝死事件得到及时处理；2.向单位报告，由单位向劳动保障部门提出工伤认定申请；3.若单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属可在一年内直接向劳动保障部门提出申请；4.认定为工伤后，与单位协商工伤赔偿，或通过劳动仲裁、诉讼等方式解决纠纷。
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