超过60岁被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》等，若合同自然终止无补偿；若无过错性辞退，则按工作年限补偿，未及时补偿可能影响员工权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超60岁被辞退，补偿视情况。操作如下：1. 合同到期自然终止，无需补偿；2. 若无过错被辞退，根据工作年限补，满一年补一月工资，不满按规定折算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超60岁被辞退，处理方式需依情况选。合同终止无补偿；无过错辞退需按工龄补。选择处理方式应基于辞退性质和法律规定。
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