公司领导不让离职，劳动者有权投诉。依据《劳动合同法》，公司不能阻止员工合法离职，否则员工可向劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。不及时处理，员工权益将受损，可能影响新工作入职及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司领导不让离职，处理方式如下：1. 与领导沟通，明确离职意愿及原因，尝试协商解决。2. 若沟通无果，准备离职证明、工作交接等材料，向劳动仲裁机构提交申请，维护辞职权利。3. 或选择向劳动监察队投诉，请求官方介入调解，确保离职手续顺利完成。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司领导不让离职的情况，常见处理方式是申请劳动仲裁或向劳动监察队投诉。选择时应考虑效率与公正，劳动仲裁较快但可能需费用，劳动监察队则更侧重官方调解。建议根据个人情况与需求选择合适途径。
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