您可能进一步想问的是：工资未按时发到卡上，单位是否违法？从法律角度看，若单位与劳动者约定的工资发放时间已过，而工资仍未到账，且单位未提前通知或说明合理原因，这可能构成未及时支付劳动报酬的情形，违反了《劳动法》的相关规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对单位未按时发工资的情况，员工可先与单位沟通了解原因，并要求单位尽快补发。若沟通无果，员工可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。必要时，还可提起诉讼，维护自身合法权益。具体操作需根据实际情况灵活选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若工资被误发至其他账户，员工应立即通知单位，并协助单位追回款项。此情况下，员工需保留好相关证据，如工资条、银行流水等。处理方式包括与单位协商、向银行申请协助等。选择何种方式，需根据误发原因、金额大小及追回难度等因素综合考虑，以高效、合法地解决问题。
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