公司转型裁员，员工有权获经济补偿。依据《劳动合同法》，企业裁员需支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司转型裁员，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员应对策。首先尝试协商，了解裁员原因及补偿方案；若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；然后向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；最后等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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