倒班工资应按实际出勤天数计算。依据《劳动法》相关规定，工资应按月工资÷21.75×实际出勤天数计算。未及时准确计算并支付工资，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫倒班工资计算方式如下：1. 通常情况下，按照月工资÷21.75×实际出勤天数计算；2. 若包含法定节假日加班，需按《劳动法》规定另行支付三倍加班费；3. 如遇特殊情况，如病假、事假等，需根据企业具体规定及实际情况调整计算方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理倒班工资问题，常见方式为按实际出勤天数计发。法律依据明确，即月工资除以21.75再乘实际出勤天数。如遇特殊情况，如法定节假日加班等，应依法另行支付加班费。选择处理方式时，需根据员工实际出勤及企业规定合理计算。
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