劳动仲裁下来了，公司不执行，然后可以请您代理申请强制执行吗？

劳动仲裁下来了公司不执行，可以申请强制执行，但需满足一定条件。
劳动仲裁下来了公司不执行，您可以依法申请强制执行。若满足以下情形，可向法院提出申请：
1. 若仲裁裁决已经生效：即双方在法定期限内未提起诉讼，裁决已具有法律效力。
2. 若公司未在裁决规定期限内履行义务：包括支付工资、赔偿金等金钱义务，或恢复劳动关系等非金钱义务。
3. 若您已准备好相关材料：包括仲裁裁决书、送达回执、执行申请书等必要文件。
4. 若公司有可供执行的财产：法院在执行过程中将查控公司财产，如银行账户、固定资产等，用于履行裁决义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据相关法律规定，劳动仲裁裁决书具有强制执行力。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：“当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。”
结合您所描述的情况，若劳动仲裁裁决书已经生效，且公司未在裁决书规定的期限内履行义务，您可以依据该条规定向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院将依法采取执行措施，如查封、冻结账户、扣押财产等，以保障裁决内容的实现。该法律条文明确了仲裁裁决的法律效力和执行路径，是您申请强制执行的重要法律依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳动仲裁裁决公司不执行的情况，您可以采取以下实用行动建议：
1. 确认裁决是否生效：首先核实仲裁裁决是否已过诉讼期限（一般为收到裁决书之日起15日内），若公司未提起诉讼，则裁决已生效。
2. 收集执行材料：包括仲裁裁决书原件、送达回执、公司未履行义务的证据（如银行转账记录、沟通记录等）。
3. 向法院提交执行申请：准备执行申请书并附上相关材料，向被执行人住所地或财产所在地的基层人民法院提出申请。
4. 委托律师代理执行：如对执行流程不熟悉，建议委托专业律师协助，提高执行效率。
选择执行方案时应重点考虑裁决是否已生效、公司是否有可供执行的财产以及执行成本等因素，以提高执行成功率。
如您需要进一步了解执行流程或协助准备执行材料，欢迎随时联系我们进行专业咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动仲裁裁决后公司不执行，可能面临以下法律风险：
1. 执行时效风险：根据《民事诉讼法》规定，申请强制执行的时效为两年，自裁决书规定的履行期限届满之日起计算。若逾期未申请执行，可能丧失强制执行力。例如，裁决书规定公司应在收到后10日内支付赔偿金，但劳动者超过两年才申请执行，法院可能不予受理。
2. 公司转移财产风险：在仲裁裁决作出后，公司可能恶意转移资产，如将资金转移至关联账户、变卖设备等，导致后续执行无财产可供执行。例如，某公司被裁决支付员工赔偿金后，迅速将账户资金转出，员工即使申请执行也难以追回欠款。