离职前工资需全部结清。若不结清，员工可依据《劳动法》去劳动局投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据：《劳动法》规定，离职时需结算清楚全部工资，不支付可投诉或仲裁。不及时处理可能导致员工采取法律手段维权，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前工资结算的常见方式有：与公司协商、申请劳动仲裁、去劳动局投诉。建议先与公司协商解决，协商不成再考虑劳动仲裁或投诉，以确保问题得到快速有效解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前需结清工资。具体操作如下：1. 与公司财务部门核对工资明细，确保无误后要求结清。2. 如公司拒绝结清，可依据《劳动法》向劳动局投诉，提供相关证据。3. 若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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