拖欠4个月工资需赔偿。依据《劳动法》，除补发工资外，还需按拖欠工资的50%-100%赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首选与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据裁决要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需赔偿。处理方式：1. 与雇主沟通，要求补发并赔偿；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工资记录等证据；3. 申请劳动仲裁，提交申请书及证据，等待裁决并执行。
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