暑假工干了三天不发工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动保障监察条例》，用人单位需按时支付工资，逾期或不足额支付将面临责令限期支付及加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活和学习。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工资被拖欠，应这样处理：1. 与雇主沟通，明确表达要求支付工资的意愿；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门提交举报材料，要求介入处理；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不发工资，常见处理方式有举报和协商。建议先尝试与雇主协商解决，若协商无果，再向劳动监察部门举报，以确保权益得到保障。
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离婚小孩户口必须迁走吗
离婚不必然导致小孩户口必须迁走。分析：离婚是夫妻关系的解除，但这并不影响子女与父母的关系。在法律上，子女的户口迁移并非离婚的必然结果，而是可以根据父母的协商或法院判决来决定。如果双方达成协议，可以保持子女户口不变或进行迁移。提醒：若因户口问题
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无现场捕获和物证，定容留他人吸毒罪较难，但非绝对不可能。《刑法》第三百五十四条规定，容留他人吸毒可定罪。但无直接证据时，需综合其他间接证据形成完整证据链。若证据不足，可能导致误判或冤案，严重影响司法公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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未成年人签酒吧工作合同，是否会受到法律保护？
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