您可能进一步想问的是：如何确定工资未到账是否构成单位违法？从法律角度看，单位应按约定时间支付退休金。若单位无故拖延，可能构成违法行为，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若单位因财务问题暂无法支付，可先与单位协商制定支付计划。同时，关注单位财务状况，适时向劳动部门反映。在不同情况下，处理方式包括协商、投诉、仲裁等。选择时，需权衡利弊，确保合法权益得到最大保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对单位无故拖延退休金，首先应与单位沟通了解原因。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，要求调查处理。必要时，也可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活应对。
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