已经50岁退休但还在工作，能继续缴纳社保吗？

50岁退休后继续工作，确实可以缴纳社保。分析：根据我国相关法律规定，达到法定退休年龄（男60岁，女50岁或55岁，视具体情况而定）后，劳动者与用人单位的关系不再是劳动关系，而是劳务关系。尽管如此，如果双方达成协议，且符合当地社保政策，你仍可以继续缴纳社保，以保障未来的养老待遇。提醒：若社保缴纳出现异常中断或政策调整导致无法继续缴纳，表明问题可能比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，退休后继续缴纳社保的处理方式主要有两种：一是与用人单位协商，按照劳务合同约定的方式继续缴纳；二是个人以自由职业者身份，直接向社保局缴纳社保费用。选择方式：选择哪种方式取决于你的实际情况。如果仍在原单位工作，且单位同意继续为你缴纳社保，那么第一种方式较为简便。如果你已离开原单位，或希望以个人身份缴纳社保，那么第二种方式更适合。
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具体操作：1.若与用人单位协商继续缴纳社保：与单位人力资源部门沟通，明确双方权利义务，确保劳务合同中明确社保缴纳条款，然后按照合同约定执行。2.若以个人身份缴纳社保：前往当地社保局了解具体政策，携带身份证、退休证等相关证件办理社保缴纳手续。根据当地政策，可能需要定期缴纳社保费用，并关注政策变动，及时调整缴纳方式。3.注意事项：无论选择哪种方式，都应确保缴纳过程合法合规，避免出现漏缴、少缴等问题。同时，密切关注社保政策变化，及时调整缴纳策略，以保障自身权益。