事假扣2天工资需协商，无法律强制规定。依据《劳动法》，请事假单位可扣当日工资，扣2天需双方协商。若不合理且未及时处理，可能引发劳动争议，影响员工权益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫事假扣工资应对：1. 与单位沟通，明确扣薪原因及标准，要求提供法律依据。2. 若单位拒绝或无法提供合理解释，可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资单等证据。3. 也可咨询专业律师，了解自身权益，获取更具体的法律建议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理事假扣工资，常见方式为与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，了解扣薪原因及依据；若协商无果，可考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。
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