您的情况可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，用人单位需签劳动合同并缴社保，否则劳动者有权要求补缴并申请仲裁，长期不处理可能导致权益受损且无法追补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或协商补缴。建议先与单位沟通协商补缴社保，若协商无果则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请仲裁或协商。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴社保并签订劳动合同；2.若单位拒绝，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3.向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据材料，请求裁决单位补缴社保并赔偿损失。
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