手被割了上不了班，首先要明确能否获得赔偿及处理方式取决于受伤原因。以下分情况为你详细说明：
1. 如果是在工作时间和工作场所内因工作原因被割伤，属于工伤，可申请工伤赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资等。
2. 若因他人侵权导致手被割伤（如他人操作不当或提供的工具存在安全隐患），可要求侵权人承担人身损害赔偿责任，赔偿医疗费、误工费等。
3. 如果是自己非工作原因、非他人侵权情况下意外割伤，一般需自行承担医疗费用，若购买了商业保险，可按保险合同约定申请理赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫手被割了上不了班，若属于工伤，可依据《工伤保险条例》主张权利。以下结合相关法律规定进行分析：
《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条明确规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”若你是在工作时间和工作场所内，因工作原因手被割伤，完全符合上述条款第（一）项的情形。根据该规定，应当认定为工伤，你有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期内的工资福利待遇等。因此，在此情况下，你可依法申请工伤认定以获得相应赔偿。
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