受工伤后被开除，能否获赔需视情况。若公司违法辞退，依据《劳动合同法》，应支付双倍赔偿金。未及时维权，可能导致赔偿权益丧失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤被开除可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付补偿；2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、仲裁或诉讼。若公司愿意协商，可按工作年限获赔；否则，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据法律规定争取权益。
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